Yasmine Mohamed, Ph. D., est détentrice d’un doctorat en relations industrielles de l’Université Laval et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA). Elle est professeure agrégée en relations industrielles à l’Unité d’enseignement et de recherche des sciences de la gestion à l’Université de Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT). Elle est chercheuse régulière du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES). Ses travaux de recherche portent principalement sur le pouvoir de négociation collective et la qualité de l’emploi et du travail. Elle s’intéresse également aux politiques publiques d’emploi, aux enjeux d’insertion des personnes vulnérables sur le marché de travail et aux nouvelles relations d’emploi.
